Bürobeleuchtung nach ASR A3.4: im Winter mit LED sparsam umrüsten
Am Büroarbeitsplatz verlangt die Arbeitsstättenregel ASR A3.4 für Schreiben, Lesen und Datenverarbeitung mindestens 500 Lux und einen Farbwiedergabeindex von Ra 80. Wer im Winter auf LED umrüstet, sollte diese Werte nach dem Tausch messen lassen. Einen BEG-Zuschuss für die Leuchten selbst gibt es bei Nichtwohngebäuden seit Juli 2026 nicht mehr.
Von November bis Februar brennt in vielen Büros das Licht vom Arbeitsbeginn bis zum Feierabend. Alte Leuchtstoffröhren und Rasterleuchten fallen dann doppelt auf, beim Stromverbrauch und am Bildschirm, wenn sie spiegeln. LED-Leuchten und LED-Streifen in Vouten können beides verbessern. Beim Fachhändler sk-led.com etwa finden sich Lösungen für indirektes Licht über die Decke und für Arbeitsplatzlicht am Schreibtisch, mit einstellbarer Lichtfarbe von warm bis kalt. Damit die neue Anlage auch den Arbeitsschutz erfüllt, hilft ein Blick in die Regel.
Welche Werte die ASR A3.4 für Büros vorgibt
Die Technische Regel für Arbeitsstätten „Beleuchtung und Sichtverbindung“ nennt in ihrem Anhang Mindestwerte je Tätigkeit. Für Büros und büroähnliche Bereiche gilt:
| Bereich | Beleuchtungsstärke (Mindestwert) | Farbwiedergabe Ra |
|---|---|---|
| Schreiben, Lesen, Datenverarbeitung | 500 lx | 80 |
| Ablegen, Kopieren | 300 lx | 80 |
| Archive | 200 lx | 80 |
| Flure ohne Fahrzeugverkehr | 50 lx | 40 |
| Flure im Bereich von Absätzen und Stufen | 100 lx | 40 |
Dazu kommen Anforderungen an die Verteilung. Im Umfeld eines Arbeitsplatzes mit 500 Lux muss die mittlere Beleuchtungsstärke mindestens 300 Lux betragen. An keiner Stelle im Bereich des Arbeitsplatzes darf das 0,6-Fache der mittleren Beleuchtungsstärke unterschritten werden, und die dunkelste Stelle darf nicht dort liegen, wo die Hauptsehaufgabe stattfindet. Für Büroarbeitsplätze hat sich laut ASR ein Verhältnis von vertikaler zu horizontaler Beleuchtungsstärke von mindestens 1:3 bewährt. Das betrifft Gesichter und senkrechte Flächen, die man im Gespräch oder bei Videokonferenzen sieht.
Blendung und Flimmern: worauf beim Tausch zu achten ist
Die ASR verlangt, störende Blendung und Reflexionen zu minimieren. Als Maßnahmen nennt sie unter anderem die passende Auswahl und Anordnung der Leuchten, helle Decken und Wände sowie matte Oberflächen. Flimmern darf weder zu Unfallgefahren noch zu Ermüdung führen.
Indirektes Licht hat hier Vorteile. Ein Lichtband, das die Decke anstrahlt, wirft keinen harten Kegel auf den Monitor. Für das Arbeitslicht am Platz braucht es meist trotzdem eine direkte Komponente, damit die 500 Lux auf der Tischfläche ankommen. Bei LED-Streifen sollte der Streifen in einem Profil mit opaler Abdeckung sitzen, weil ein freier Streifen beim seitlichen Blick blendet. Bei langen Linien mit 24 Volt ist eine neue Einspeisung nach einigen Metern nötig, damit die Helligkeit am Ende nicht abfällt. Die genauen Längen stehen im Datenblatt des Streifens.
Rechenbeispiel: Was der Tausch an Strom spart
Wie viel sich spart, hängt von der alten Anlage ab. Eine einfache Rechnung mit Annahmen zeigt die Größenordnung:
- Altanlage: 12 Leuchten mit zusammen 1.200 Watt Anschlussleistung
- Neue LED-Anlage: 12 Leuchten mit zusammen 480 Watt
- Brenndauer: 10 Stunden an 220 Arbeitstagen, also 2.200 Stunden im Jahr
- Strompreis: angenommen 0,25 Euro je Kilowattstunde netto
Die Altanlage verbraucht 2.640 Kilowattstunden im Jahr, die neue 1.056. Die Differenz von 1.584 Kilowattstunden entspricht bei diesem Preis rund 396 Euro im Jahr. Setzen Sie die Werte vom Typenschild und Ihren eigenen Strompreis ein. Dimmbare LED und Präsenzmelder senken den Verbrauch weiter, weil das Licht bei Tageslicht und in leeren Räumen zurückgeht.
Förderung: Was 2026 noch geht
Bis zum Sommer gab es für effiziente Innenbeleuchtung in Nichtwohngebäuden einen Zuschuss aus der Bundesförderung für effiziente Gebäude. Mit den neuen Förderbedingungen seit dem 21. Juli 2026 ist das laut Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA) vorbei. Auch im Effizienzprogramm für die Wirtschaft ist allgemeine Raum- und Arbeitsplatzbeleuchtung grundsätzlich nicht förderfähig.
Gefördert wird weiter das Energieaudit nach DIN EN 16247. Liegen die jährlichen Energiekosten über 10.000 Euro netto, übernimmt das BAFA die Hälfte des Beraterhonorars, höchstens 3.000 Euro. Ein Audit zeigt, ob das Licht im Betrieb überhaupt der größte Hebel ist oder ob Heizung, Lüftung oder Druckluft mehr bringen. Welche Anlaufstellen es in der Region gibt, beschreibt ein Beitrag zu Beratung und Förderung für die LED-Umrüstung in Franken.
Nach dem Umbau: messen und dokumentieren
Die ASR verlangt bei Veränderungen an Arbeitsplätzen, im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung zu prüfen, ob die Beleuchtung noch passt. Das gilt auch für einen Leuchtentausch. Sinnvoll ist eine Messung der Beleuchtungsstärke an den Arbeitsplätzen bei Dunkelheit, damit Tageslicht das Ergebnis nicht verfälscht. Halten Sie die Werte fest und planen Sie Wartung und Reinigung ein, denn Verschmutzung und Alterung senken die Helligkeit über die Jahre.
Ein guter Zeitpunkt für die Planung ist jetzt, solange die dunklen Monate zeigen, wo das Licht am Arbeitsplatz fehlt. Gehen Sie an einem Nachmittag im Dezember durch die Räume und notieren Sie, wo es spiegelt, wo es zu dunkel ist und wo Leuchten brennen, obwohl niemand im Raum ist.
Hier schreibt Matthias! Ich bin begeisterter Blogger und beschäftige mich tagtäglich mit neuen effizienten Energiesystemen. Zudem bin ich Befürworter der Energiewende.
